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土居利矢さんWDプロファイル：トレーダー（社）日本適性力学協会認定WDプラクティショナー |
ウェルスダイナミクスを学ぼうと思ったきっかけは何ですか？ビジネスパートナーに連れられて、ウェルスダイナミクスの講座に参加したのがきっかけです。 知った時、これは自分のコーチングに使えるな、と思いました。当時、ホテルでの仕事をしながら、コーチングのセッションを知り合いなどにしていました。 コーチングの中で、よくクライアントの方にお伝えしていたのが、みんな違って、みんな良い。あなたはあなたらしく生きればいいんです。ということです。 けれど、クライアントの方たちはなぜみんな違って良いのか？を知りたがっていました。 あの人みたいになれないのは努力が足りないから、頑張りが足りないから手に届かない、と思っている人に対して、人それぞれに得意なことは違う。人それぞれ得意なことがあるということを、客観的に見せてあげることが必要だな、って思いました。 ウェルスダイナミクスはその点で、ぴったりでした。 ウェルスダイナミクスのスクエアを使うと、僕もその違いを説明しやすいですし、クライアントの方たちも理解しやすいので、理解が早かったです。 コーチングのツールとして、使い易いと感じました。 |
ご自身のプロファイルを知って、どう変わりましたか？僕はトレーダーなんですが、振り返ってみると、今までやってきたことが、プロファイルと合っているし、無意識的にその部分の役割を担ってきたなと思いました。 ホテルマンだったころ、ホテルの宿泊費を決めるプライスコントロールも担当していました。その日の他のホテルとの価格差や相場だったり、時期的な価格の変動など、体感覚で感じるんです。当時は、誰でもできる、って思っていましたけれど、実際は違うんだってことをプロファイルを知って、わかりました。 他にも、今、家業で農家もやっていて、近くの産地直売所やスーパーに野菜を卸しているんですが、値付けをするのは僕です。僕が値付けすると、だいたいその日の終わりに、卸したものが１袋くらいしか残りません。安くしすぎて、すぐ売り切れちゃうのは、機会損失ですし、高くしすぎて、売れ残りがでちゃうのももったいない。でも、僕の値付けは、そのあたり、うまく計算できていると感じます。 そして、もう一つ、僕のメインの仕事が事務屋のマネジャーです。僕のボスは、クリエイターです。彼女が出したアイデアを形にしたり、彼女の動きをフォローして、サポートしていくのが僕の役割です。 正反対に位置するので、考え方から反応、視点など、何から何まで違うんですが、お互いにウェルスダイナミクスを理解しているおかげで、その違いが価値として受け入れられるので、うまくやっています。 |
ウェルスダイナミクスを今どのように使っていますか？事務屋育成の中で、事務屋を目指す人たちにウェルスダイナミクスを伝えています。 事務の仕事は、家でコツコツやる業務、裏方になり、サポートするというイメージが強いため、事務をやろう！と思う人の多くは、テンポかスチールの周波数を持っています。ダイナモやブレイズの周波数を持つ人が来ることはほぼ皆無です。 一方で、事務を頼みたい！って思う人たちは、その部分よりも、人に会いに行ったり、講演やセミナーを開催したりすることに時間を使いたいと思う人たちなので、ダイナモやブレイズの人が多いんです。 となると、雇い主と雇われる事務側のタイプが真逆、ということがよく起こります。事務屋育成でスキルを身につけたけれど、雇い主と気が合わなくて、仕事が続かない、なんてことが起こりがちなので、事務屋育成のプログラムの中に、ウェルスダイナミクスを入れて伝えています。 雇われる事務屋も、事前にウェルスダイナミクスを学び、プロファイルの違いを知っていると、気持ち的に楽になりますし、雇い主のプロファイルに合わせて、受け答えの仕方や対応の仕方も、ある程度考えられるようになるので、結果的に仕事がスムーズにいくというケースを何件も見ています。なので、ウェルスダイナミクスは「事務屋育成プログラム」に欠かせないです。 |
最後に、ウェルスダイナミクスを学んでよかったことを教えてください。絶対的に言えることは、「自分は今のままでいいんだ。」と思えたこと。 また、その理由を他の人との違いを感じながら知ることができたこと。 他にも、違う特性を持った人とのコミュニケーション方法がわかり、それをもとに講座を作り、人に伝えることが出来るようになりました。 もっと「楽しく」、「楽に」、そして「素直に」人生を生きていけるようになったと思います。 合同会社アージュスタイルの代表である山田は、僕とは真逆のクリエイタープロファイルです。 使う言葉や感覚、自分軸に至るまで、全く違うものを持っていますが、チームを組んで仕事をするには「ウェルスダイナミクス」のメソッドを知らなければ、なかなか思うようにいかなかったと思います。 |
プロフィール学生の頃、某テレビ局「24時間テレビ」香川地区ボランティア（120人）のリーダーを務める。 卒業後は両親が営むジーンズショップに就職、商売を学びはじめる。 販売の経験を積む傍ら、仕入れ担当、新規開拓、販売戦略、リーダーシップなどの知識を学ぶ。 また学生の頃に舞台に立った経験を活かし、ラジオなどのメディアにも出演。 35歳を機に転職。シュークリーム販売、旅館業、ホテル業などを経験。 ホテル業では独立系（個人経営タイプ）チェーン系（フランチャイズ）等を経験、最終的には支配人になる。 販売業やサービス業を経験する中で、常に１０～１５人程のチームに所属。 前年比200％の売上達成や、12か月連続売り上げ目標達成などをしていく中で、 職場のチーム内でのコミュニケーションが、個人のパフォーマンスを上げている事を知る。 ４２歳で独立し、農業をベースにした会社を設立。 日々の出荷量と価格のバランスを、トレーダープロファイル特有の体感覚で実践。 その後、合同会社アージュスタイルの山田に誘われて、講師業をしている人のバックサポートを仕事にする人向けの講座「事務屋育成プログラム」の講師となる。 ビジネスホテルに就業していた時の経験をもとに、特性にあったリーダーシップのあり方、チーム戦略などを、「ウェルスダイナミクス」交えて「何がしたいか？」「どうしたいか？」そして「自分はどうありたいか？」などをクライアント伝えている。 事務屋育成プログラム アージュスタイル |